Здравствуйте!
у нас часть сотрудников - на минимальной з/п
в связи с увеличением мин.з/п в апреле подскажите, пожалуйста:
1) обязательно ли в ШР пропорционально увеличивать з/п всем (или только повышать минимальную)?
2) как проводится эта процедура (приказ 1 общий или на каждого, как ознакомить людей, надо было предупреждать за 2 месяца или нет и т.д.)?
3) как на практике оптимизировать это дело, ведь минималка повышается 4 раза в год? можно ли, к примеру, 1 раз издать приказ с указанием даты и размера новых зарплат на год вперед?
спасибо
