Показать сообщение отдельно
Старый 25.03.2009, 16:27   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fervis Посмотреть сообщение
а я все таки считаю, что это совмещение должностей и не важно 10 минут или 4 часа это занимает по времени. Я перед приказом о возложении дополнительных обязанностей сделала бы сначала приказ об изменении штатного расписания и ввела бы должность медсестры или по другому, смотря, что предусматривает классификатор профессий+должностную составить.
Вы так считаете? А не считаете ли Вы, что третью должность совмещать нельзя? Это раз. А два - человек хотел без волокиты и штатного расписания оформить доплату за выполняемую работу! Вы хотите, чтоб давать запрос и получать ответ на введение штатной единицы- медсестры для осмотра двух водителей? Не смешите! Никто на это не пойдет! И платить деньги за такое "совмещение" тоже не будет! А раз возложены дополнительные обязанности, то доплату приказом оформить можно!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Михалы4 (29.06.2010)