Цитата:
Сообщение от meyda
Уважаемые коллеги, асы в трудовом законодательстве,
очень нуждаюсь в вашей авторитетной помощи!
Вопрос в следующем:
имеет ли право Компания (и не нарушается ли зак-во)оплатить сотрудникам выход в нерабочие дни в размере обычного оклада, а не в двойном размере и не компенсируя отгулом, если основанием является служебка от сотрудников, где четко прописано, что они согласны на такую оплату?
|
Нет.
Желание сотрудника (а заяву он мог и под давлением написать) не отменяет действие законодательства, как и законы физики впрочем
