Цитата:
Сообщение от Sms
посадовий оклад - это ТОЛЬКО тот оклад, который есть в штатном расписании?
То есть "оплата згідно штатного разкладу" и "з посадовим окладом" - это одно и то же?
|
1. Так, посадовий оклад - це лише оклад.
2. Гадаю, що - так. Але звідки мені знати, які ще доплати у вас можуть бути передбачені у ШР для цієї посади?
Тому треба в наказі називати конкретні цифри, а не писати натяками.
3. Для працівників недержавних підприємств обмежень щодо отримання повного окладу у разі роботи за сумісництвом, - немає.
4. В заяві сумісник обов’язково має зазначати графік роботи за сумісництвом, тому і оплата проводиться "пропорційно відпрацьованому часу".