Показать сообщение отдельно
Старый 25.03.2009, 13:22   #69
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от juli3075 Посмотреть сообщение
А если он отказывается ее писать и не против уволиться, но работодатель хочет увольнения за прогулы.
Пишете акт об отказе написать объяснительную.

Цитата:
Служебная записка от руководителя подразделения к актам нужна?
А как же. И вообще, чем больше "бумажек" будет с Вашей стороны, - тем лучше.
Trine вне форума   Ответить с цитированием