По эммиграционному талону ЦЗ не даст разрешения на прием, тем более сейчас. Рассказываю ситуацию. У нас работала гражданка России по контракту год, на этот год у нее было разрешение на проживание, после этого срок действия разрешения на трудоустройство ЦЗ продлил еще на год. Но... работница не получила разрешения на проживание, а получила только эммиграционный талон на 90 дней... И у нас начались проблемы со Службой безопасности Украины. Одним словом, нам пришлось ее уволить, дабы избежать проблем. Время такое. А договора, о которых вам говорят - не имеют никакой юридической силы. Увы.
|