Прошу прощения, всё-таки по ст.36, т.к. точно по согласию сторон. Компенсацию в размере з/п за месяц вперед пообещали, того и не подписала заявление, пока не выплатят.
Мед. заключение- справка от гинеколога? И всё? Можно ли от частного ( наблюдаюсь у частного). Её просто предоставлять в ОК и сказать, что в связи с беременностью увольняться я не буду?
Руководитель скорее всего будет настроен скептически- у фирмы финансовые трудности, поэтому сокращают всё и всех, что могут.
И еще вопрос, зп у меня не вся "белая", могут ли просто официал платить, и всё, требуя тоже самое, что и за "полную" зп?
|