Первым делом Вам самой необходимо прочесть КЗоТ очень внимально, там Вы найдете все интересующие Вас вопросы.
Вообще у Вас очень интересный случай. Сокращают, а просят написать заявление по собственному желанию (потому что по соглашению сторон - это ст.36 п.1). Вам хоть обещали выплатить премию вместо компенсации, положенной по ст.44 КЗоТ?
Приносите справку с больницы о беременности и отстаивайте свои права!
Вы и сами понимаете, что заявление без подписи недействительно и это сможет подтвердить любой юрист. А даже если его и приняли, то по по ст.38 КЗоТ: "Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою..."
|