Цитата:
Сообщение от Igor_Bespalov
Сотрудники, подразделения и департаменты в Компании появляются с одной простой целью - помогать зарабатывать деньги.
|
Если исходить из сказанного я бы сформулировал миссию так:
Обеспечивать компанию человеческим ресурсом, способным заработать ей (компании) денег.
Цитата:
Сообщение от Igor_Bespalov
кадровые и другие сервисные службы.
|
Если кадровая (УЧР) служба
сервисная, то и вопрос миссии у нее должен быть простенький, не занимающий много места в работе по оказанию сервисов для
основных подразделений компании.
А вот если говорить о ЧР как остратегическом ресурсе (какие люди будут в компании, так она и будет и выглядеть и деньги зарабатывать и развиваться и т.д.) тогда уже можно и над миссией УЧР подразделения серьезно задуматься...
Если говорить о моем видении, то я себе представляю миссию УЧР подразделения (оторванно от конкретной компании, т.к. сейчас принадлежу себе) так:
Обеспечивать компанию человеческими ресурсами в необходимом количестве и необходимого качества, для решения стоящих перед компанией целей и задач.