Показать сообщение отдельно
Старый 23.03.2009, 18:10   #8
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ленчикк Посмотреть сообщение
наш директор приймає на роботу на мінімалку але на основі того що людина стане ФОП і буде надавати послуги того ж секретаря, водія та інше, і залишок зарплати що обумовлювалась буде вказана в угоді що підпишеться з ФОП, тобто я оформлюю на мінімалку а потім підписую угоду підряду? я правильно зрозуміла?
Ленчикк на мою думку ви все правильно зрозуміли. Послідовність - спочатку на мінімалку, а потім договір - підряду це не важливо.
Проте необхідно дочекатись коментарів більш досвідчених хуарів, щоб вони поставили остаточну крапку.
tukalo вне форума   Ответить с цитированием