Показать сообщение отдельно
Старый 23.03.2009, 16:37   #8
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
После прочтения даного опуса, говоря их же словами, "сильно не прибавилось симпатии"! Не всякий соискатель отважится на подобный подвиг!!!
Им всякий и не нужен!!

Металообработчики качества "9999" по типу именно такие: на работе поведеные, руцями сами все делающие, грязи не боящиеся, от слов - мисия, ценности, мотивация-- бледнеющие, иерархии не признающие, зато гл. инженеру, который сложную детальку на токарном станке сам сделает да еще быстрее норматива--- респект и уважение. Специфика отрасли.---)).

Зато при таком изложении на сайте не надо 100 резюме на простенькую вакансию перечитывать.
Придет 1-- берем не читая
Придет 2-- выбираем по внешности.
См. Законы Паркинсона.

Не морочимся с подбором, адаптацией, мотивацией, бла-бла-бла --- уже берем 100%качества сотрудников.
Автору сайта -- низкий поклон.
Его профессиональный уровень, как эйчара, выше всякой критики.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием