Да никакого наказания не понесет кадровик за выдачу тр.кн. на время при условии личной расписки или заявления работника! У меня для этого тоже существует отдельный журнал, прошитый и пропечатанный, выдачи тр.книж., получил, вернул, подписи и все такое. Если наше государство отменило ограничение передвижения (т.е. работать можно по всей стране, независимо от прописки), а урегулировать инструкцию ведения тр.книж. забыло, как забыло и о том, что в определенном возрасте надо оформлять пенсию, то можно найти выход.
А вот, если пенсия не оформится по его(кадровика) вине - это вылет с работы, в лучшем случае.
Тем более, как правильно заметил предыдущий форумчанин, - труд.кн.- это собственность работника! А, по логике - где это видано, чтоб собственность нельзя было взять на время!
Уважаемые коллеги!
Не поленилась, опять перечитала Инструкцию по ведению трудовых книжек.
Знаете, не нашла там пункта типа: "ЗАПРЕЩЕНА ВРЕМЕННАЯ ВЫДАЧА тр.книжек на руки работнику по каким-либо причинам"!
А, как говорит мой родственник, работающий в правоохранительных органах 29 лет, генерал :"Все, что не ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОМ, значит, РАЗРЕШЕНО!"
Последний раз редактировалось Мотя; 03.09.2010 в 18:40.
Причина: Объединила посты.
|