Цитата:
Сообщение от iskandera80
Татьяна, я приводила цитату из журнала, где и был использован термин "сверхштатная численность". Я так понимаю, что здесь за основу автор статьи взял комментарий к КЗоТ, а именно: если при принятии на работу сезонных/временных работников по срочному трудовому договору условия о срочном характере не были указаны в приказе, то "искусственно" возникает лишнее количество работников (или "сверхштатная численность" как обозначил это автор статьи в журнале).
Согласна, что если работника не уволили по окончании срока ТД, то такой ТД становится бессрочным. В таких случаях авторы комментария рекомендуют увольнять по п.1 ст. 40 КЗоТ.
|
Iren, Ви назвали цю відповідь вичерпною? Бо моє запитання стосувалося саме її. 
Цитата:
Сообщение от Iren@
Тетяно, якщо ви працівнику оформили відпустку для догляду за дитиною, а на час його відсутності прийняли тимчасового працівника, тоді: людини - дві, посада - одна.
|
В цьому випадку немає конфлікту і не постає питання про скорочення чисельності: повертається постійний працівник - звільняємо тимчасового  .
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Последний раз редактировалось Мотя; 11.05.2011 в 23:34.
Причина: Объединила посты.
|