Показать сообщение отдельно
Старый 20.03.2009, 14:32   #12
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от iskandera80 Посмотреть сообщение
Очень хороший вопрос! В Лиге сокращение штата определяется как уменьшение плановой (штатной) численности работников предприятия.
Тоді як може бути на підприємстві більше працівників, ніж передбачено ШР? Вони літають у повітрі? Куди їх приймали на роботу, на які посади, вони ж не передбачені ШР!!! На підставі чого вівся їхній облік, виплачувалася ЗП???

Цитата:
Сообщение от Tety Посмотреть сообщение
А чи не навели б Ви приклад в нормативних документах
Приклад - ст. 42 КЗпП.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Мотя; 23.02.2012 в 10:07. Причина: Объединила посты
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием