Автору темы не поможет, конечно, но просто к сведению:
Вот как нам разъяснили процедуру в инспекции по труду:
Трудовая книжка является собственностью работника. Хранится у работодателя.
Работодатель обязан выдать книжку человеку, если тот обратится.
Процедура выдачи такая:
1) Заявление работника с просьбой выдать на руки тр.кн.
2) В Книге движения трудовых книжек делается запись о том, что книжка работнику выдана и указывается основание - заявление от такой-то даты, в чем работник, получивший книжку, должен расписаться.
После этого человек сам несет ответственность за сохранность тр.кн. К отделу кадров не будет никаких претензий. (Даже если работник будет держать книжку год!)
3) Когда книжку возвращают - новая запись с датой о том, что книжку приняли.
В общем, главное - иметь заявление и сделать записи в Книге движения трудовых книжек.
|