Вряд ли все так просто.
Недавно нас проверяла инспекция по труду(територіальна інспекція з додержання законодавства про працю) - проверяли процедуру сокращения (в том числе правильно ли мы выбирали человека на основании ст.42.)
Все документы смотрели: приказы, протоколы и согласие профкома, были ли вакансии в ШР, которые мы не предложили, проверяли даты и т.д. Знаете, не пожалела, что мы делаем все, как положено!
Насчет уровня квалификации и производительности мы думали. Но как его определить? На основании каких документов? Может, подскажите процедуру?
|