Больничный закрыт 17, 17 уволить нельзя. В больничном написано к работе приступить 18? 18 его нет – прогул. 19 он принёс больничный, значит на работу пришёл. Вот и требуйте объяснений в письменном виде, где он был 18. Если не пишет, составляйте акт, что не пишет. Уже можно увольнять за прогул.
Кстати 19, когда он больничный принёс, он работал?
|