С моей точки зрения, современные IT технологии позволяют автоматизировать и упростить обработку данных по следующим процедурам:
4. Направленные опросы и анкетирование (психологический климат, ожидаемый стиль руководства компанией), социометрия, 360 градусов
5. Тестирование профессиональное - опросники, интерактивное
6. Тестирование психологическое - стандартизированные тесты (опросники), проективные тесты ("дерево", "необычное животное", "забег")
Нужно только, чтобы была возможность создавать собственные анкеты и опросники, как в системе оценки знаний KMExpert, например.
А вы как считаете?
|