Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2009, 10:13   #15
A_net
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Інше питання: чи робити його взагалі? З одного боку є документ, а з іншого людський фактор. Це вже вирішувати Вам і Вашому керівництву...:-?
Через несколько месяцев, вслед за решением суда, обычно присылают акт проверки исполнения решения суда относительно лица, осужденного к наказаню в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. И Вы должны предоставить необходимые документы (приказ и копию ТК с соответствующей записью). Это из личного опыта, хотя в данном конкретном случае людской фактор был очень силен.
A_net вне форума   Ответить с цитированием