Показать сообщение отдельно
Старый 18.03.2009, 18:45   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Вы писали, что человек этот - "нехороший". Зачем Вам лишние проблемы? Выдайте ему заверенную копию/выписку трудовой и... пусть идет себе с Богом....
А мне кажется, отдайте ему эту трудовую, и Бог с ним! Только пусть распишется в журнале выдачи трудовых на определенное время ( такой должен быть) . Если он пропадет - это ему не наруку! Он не уволен, проблемы со стажем будут, это уже его трудности!!!! Пока молодой - где-то до 45-50, да! А потом, ближе к пенсии - встрепенется! И вот тогда - .....Все дела за Вами!
И не трепите себе нервы! У меня есть такой журнал. Расписываются в получении тр. книжки до _____числа! А что делать? Всю жизнь было так! Не вернули - есть подпись, их проблемы с пенсией!

Хотя.... Вдруг его надо будет увольнять за прогул? Не знаю...А, с другой стороны, не уволен, по этой трудовой он уже не устроится... Но...как быть с отчетностью?

Цитата:
Сообщение от Tety Посмотреть сообщение
Не впевнена що це galadriell шукає, але таки спробую
А при чем ту выдача трудовых книжек?

Цитата:
Сообщение от Tety Посмотреть сообщение
Не впевнена що це galadriell шукає, але таки спробую
Ребята, давайте так: кто знает- помогите, а голословно писать не надо...
Хорошо? Что вопрошающий получил из этого ответа?
Вы, конечно, грамотны в поисках по ПК, однако, людей волнуют жизненные ситуации, а не Ваши "знания по ПК".

СПАСИБО!

Последний раз редактировалось Мотя; 02.09.2011 в 17:14.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием