Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

galadriell · 18.03.2009, 11:58

хм....
если выговор и все такое было, то уж точно это надо делать как миним 11го...
если при проверке возникнут вопросы у кого-то, то вы с чистой душой предьявите выговор.. виновные - наказаны.. вот и все....

18.03.2009, 11:58	#2
galadriell Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2009 Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях	хм.... если выговор и все такое было, то уж точно это надо делать как миним 11го... если при проверке возникнут вопросы у кого-то, то вы с чистой душой предьявите выговор.. виновные - наказаны.. вот и все....