[Olzim]

У нас тоже достаточно остро стоит вопрос по поводу индексации зарплат.
Зарплаты выплачиваются полностью белые, в гривне, согласно договорам.
Все вроде бы хорошо, но реально, все сотрудники видят, что их зарплаты за последние 5 месяцев обесценились минимум на 50% (если привязываться только к официальному крусу 7,7), а то и больше с учетом инфляции.
Как быть, если человек приходя в компанию, договаривался о сумме зарплаты в долларах, в договоре записали эту сумму в гривне по 5,05, стабильному на тот момент курсу. А сейчас компания не спешит компенсировать разницу курса, экономя эжемесячно более 50% на фонде зарплаты? (Зарплаты присылают из хед-офиса в долларах, раньше, условно говоря, присылали 40 тыс уе а сейчас менее 20 тыс).
Договора с клиентами также все в долларах, так как работаем напрямую с заграничным офисом.
Как в таком случае было бы правильно поступить на ваш взгляд?
Хед-офис наотрез отказывается пересматривать зарплаты, мотивируя это тем, что по их сведениям, в Украине никакие компании не привязывают зарплаты к курсу и ничего не индексируют.