Показать сообщение отдельно
Старый 17.03.2009, 15:42   #3
Гудок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2009
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
"Сьогодні" в дитини День народження - і відповідно останній день роботи працівника, що працює за СТД. Звільняєте за ст. 36 п. 2.
Чи у Вас не все так просто? Які підводні течії?
Когда день рождения ребенка, наверное не столь важно. Ведь можно выйти из этого отпуска и раньше 3 лет.

А вот, что касается увольнения по п. 2 ст. 36. Я и сам предполагаю, что это можно сделать. Но... Не будет ли работник претендовать на увольнение в связи с сокращением штатов?
Гудок вне форума   Ответить с цитированием