Вибачте, змушена була відволіктися.
Запис в трудовій повинен звучати так:
№п/п, дата внесення запису (день наказу), "Вироком суду №.. від 26.09.08р. позбавлено права займати посади в правоохороних органах строком на один рік". Підстава: Наказ №... від..., повідомлення від 17.02.09 р. №...
І не має значення попередній запис, цей ви робите по факту приходу повідомлення.
Інше питання: чи робити його взагалі? З одного боку є документ, а з іншого людський фактор. Це вже вирішувати Вам і Вашому керівництву...:-?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|