Цитата:
Сообщение от L.A.N.
Подскажите, дорогие коллеги. Ситуация:
сотрудник работает.....с предыдущего места в трудовой книжке стоит запись "уволен по собственномужеланию", вдруг приходит исполнительный лист где указано, что данному сотруднику необходимо внести на основании решения суда запись о лишении права занимать должности в ........срокром на год. Каковы мои действия? Я изаю приказ? Какая это статья? ведь я уже о приеме сделала запись. Как быть, подскажите....
спасибо
|
Це ст. 36 п.7 "набрання законної сили вироком суду... яким працівника засуджено до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи". Отже, він повинен бути звільнений з роботи саме за цією статею, а на за 38 -ою. І останніх два записи Вам потрібно змінювати. А навіщо тоді Вам такий працівник?
