Спасибо! Я хорошо знаю КАК надо работать с ЦЗ, и отчетов 3-ПН и 5-ПН на своем веку написала немало. Мне непонятно, что они у нас смотреть-то будут?
И вот еще вопрос: если предприятие очень маленькое (до 10 чел), и движения кадров практически нет? То есть вакансия бывает одна в году - и та на пару дней. Ну соответственно, и прием на работу - раз в год.
Это я не о своем предприятии, у нас есть ДП, вот туда собирается на проверку ЦЗ. А я курирую кадровую работу и там) И мне интересно, что ж им могут в недостатки записать?
Я понимаю, что все должны подавать отчеты и все такое, но мое руководство категорически против... Мы не подаем, и ДП тоже
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
Последний раз редактировалось eloissa; 16.03.2009 в 22:22.
|