Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2009, 13:31   #16
Кузнецова Юлия
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Кузнецова Юлия
 
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от zemcerla Посмотреть сообщение
Юлия, самые страшные грехи тоже можно оправдать? Главное достигнуть цели? Но "цель" можно достигать по разному. Я знала про увольнение сотрудницы, мало того, сама должна была с ней побеседовать в понедельник, но меня опередили... Словом можно убить человека, а можно и превознести. Увольнять особенно в такое время нужно уметь и делать это не конвеерно, а индивидуально. Я так делаю, смягчаю удар. Раз мы не можем предотвратить увольнения, так хотя б можем предотвратить потерю собственного достоинста у сотрудника. Всем доброты
Я согласна с Вами, я поступаю аналогично вашему.
Но вопрос звучал как "поразил - не поразил".
так вот меня не поразил
Кузнецова Юлия вне форума   Ответить с цитированием