Сначала проверти откуда у вашего работника больничные. Я к тому, что если сослаться на инструкцию МОЗ № 455 от 13.11.2001 года п. 1.9,(регистрация МЮ 04.12.2001 № 1005/6196), то можна отказать в выплате больничного. Эту инструкцию нам посоветовада обласное ФСС.Не оплатили 5 больничных из 10. А затем уволили по с.40 п.2 Кзот. А вот за неправильно оформленный больничный, работник ответственности не несет и основанием для невыплати больничного согласно ст. 36 Закона "Про загалнообовязкове страхування..."нет. Это из ответа ФСС. Акт об нарушении постельного режима не есть основанием для отказа в выплате больничного, а тем более увольнения. Больной может пойти и на уколы и на процедуры, а тем более болеть у родственников. Врачи , сделают все правильно, когда продают больничный, комар носа не подточит. Доказать практически ничего нельзя. У нас работник болел 246 дней, разбирательство длилось с июня по декабрь.
И разбирайтесь с больничными, а то за выплаченные больничные с нарушением ФСС еще и вычтят с виновных, это у них быстро.
|