т.е. таков коварный план работника? или вы гипотетически это допускаете? если 2ое, то от всего не застрахуешься
я бы сделала так:
1 - внушительно говорите, что обман раскрыт
2 - если это не привело его в чувства, рассказываете что после 4 месяцев болезни встает вопрос об увольнении