Цитата:
|
Сообщение от natalshmav
что нужно для лояльности к компании (полиграфия) мотивации персонала  возможно ссылки к сайтам
в плане создания корпоративной культуры |
Перечитала 5 раз, поняла, что вопрос не поняла
. Попробуем разобрать по словам:
1. Лояльность-готовность персонала к внесению личного, безвозмездного вклада в компанию. Может быть:материальная(купить себе и коллеге карандаш, стирательную резинку, а не бегать и канючить, мол долны обеспечить...), не материальная(готовность прийти в субботу и всем отделом подогнать работу). Примеры-банальные.
2. Мотивация персонала-побуждение персонала к действию. Может быть: материальная( вот выполни план продаж, а мы тебе страховку купим), не материальная(вот будеш хорошо работать, так мы тебя в пятницу на час раньше с работы отпустим).
3. Корпоративная культура-организованный устой из чаще всего негласных правил жизнедеятельности компании.
Теперь вопрос: какой персонал хотите видеть у себя в компании? Лояльный или мотивированный? :wink: