Цитата:
|
Сообщение от Кузнецова Юлия
Был опыт проведения оценки по методу 360 по истечению испытательного срока(через три месяца) и далее каждые пол года - год.
|
О! хорошая идея сделать эти анкеты одинаковые!
Я уже провела в одном отделе повторно и знаю ответ на свой вопрос о повышении результатов- результаты и выше и ниже.
Мы еще не решили, как часто нужно проводить оценку, но один из начальников отделов выразил желание делать такую оценку каждый месяц.