Уважаемые коллеги!!! Возмущению моему нет предела, прошу Вашего совета и решения выхода из данной ситуации.
Буду краткой: Сотрудник пришёл на работу помощником бухгалтера. ПКвалификация по диплому: бухглтер. Опыта работы нет. Спустя месяц, нач. фин. отдела, возлагает на него обязанности кассира и пишет письмо на наш отдел о создании должности: бухгалтера-кассира. Т. е . перевод данного сотрудника на данную дожность. Должности в КП - нет. Следовательно, либо кассир, либо бухгалтер.
Бились, доказывали - не помогло. Уступили юристу и нач-ку фин. отдела, скрипя зубами, перевели на должность бухгалтера-кассира. В т.к. сделали запись. А сами-то мучаемся. Спустя время, снова подняли этот вопрос - о несоответствии должности КП. Нам поступил вопрос от фин. отдела - а какими санкциями мы будем наказаны проверяющими органами, если данное несоответствие должности будет найдено ???
Понимаю, что абсурд, что это просто межличностные отношения.
Может кто знает, какие штрафы за несоответствие должности в т. к.
могут возложить на компанию?