Показать сообщение отдельно
Старый 03.03.2009, 15:02   #45
Milaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Milaya, не обижайтесь, право. Но, ИМХО, Ваша задача как эйчара, дать руководителю полное представление о применении технологии и о состоянии рынка труда. Конечно, это должна быть статистическая сводка, а не "я знаю". В противном случае, компания потеряет и время, и средства, а виноватой окажетесь вы.
Вам никогда не попадались руководители, да что там, даже просто люди, похожие на баранов? Какая там статистика...
Milaya вне форума   Ответить с цитированием