Мотивация персонала
Установите систему оплаты труда по принципу "Планирование - по целям, оплата - за результат". И ваш персонал станет "лояльным" и к компании, и - главное - к заданиям, которые получает от руководителя. И будет ему "лояльная", т.е. справедливая зарплата.
|