Показать сообщение отдельно
Старый 02.03.2009, 15:06   #10
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Milaya
А я вот удивлена мониторингом ЗП HR Generalist.
Предложений от сетевых компаний просто тьма!! пока разыщищь реальные вакансии для HRов, которых в свою очередь раз два и обчелся. Соискатели в основном - рекрутеры бывшие и ищут такое же. Дженералистов не так много, а те, кто есть готовы идти на 3500-4000 грн.
Вот гл.бухи в цене заявляют желаемые Зп выше, чем было, например, в ноябре, хоть и резюме намного больше, чем вакансий. Почему же менеджеры по персоналу так опускают планку?
У каждого свои причины. Часто директора считают , что эйчар денег не приносит, поэтому во время кризиса не видят смысла брать на работу того, кто денег не приносит. Вот и снижают эйчары планку по з/п желая получить РАБОТУ сейчас, а не з/п. Или вообще ищут работу не эйчаром.
temka вне форума   Ответить с цитированием