2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу,
переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про
нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним
органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше
тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і
повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Сомнения терзают, как выполнить этот пункт инструкции, если нет приема на работу, а есть переоформление трудового договора и отсюда куча вопросов: как зарегистрировать ТК, как оформить налоговую льготу и т.д.
Если рассматривать этот вопрос с юридической точки зрения получается что работник заключил ТД с работодателем на УСЛОВИЯХ совместительства, поэтому переоформить этот договор не возможно поскольку меняются условия договора и смена условий может состояться только путем разрыва одного договора и заключением другого. Если другого не предусмотрено договором.
|