мучают меня сомнения по поводу юридической чистоты данного варианта: :
например
Вася увольняется с основного места работы ООО "А" по переводу (п. 5 ст. 36 КЗпП) в ООО "Б", где он уже 2 года совместитель.
Как выглядят записи в трудовой в этом случае?
Да, если возможно, дайте ссылку на статью или выложите весь текст.
