У нас на підприємстві начальник відділу /зрідка відділ кадрів/ складає лист на ім"я Голови правління з поханням підвищити заробітну плату інженеру свого відділу, вказуючи наступні причини: збільшення обсягів роботи, виконання працівником додаткових функцій (які не були обговорені в трудовому договорі) а також враховуючи професійні та кваліфікаційні здібності і якості працівника. Додатково вказується стаж роботи на данному підприємстві та які заслуги отримані на час роботи на підприємстві (отримання диплому спеціаліста чи магістра, захист робіт тощо , отримання почесного звання).
Керівник після розгляду заяви ставить резолюцію: Відділ кадрів. До накозу. Встановити отклад ________ грн. Підпис. Дата.
|