Можливо. співробітник має намір виїхати з України? Тоді це поважна причина. В будь-якому випадку Ви повинні попередити ЦЗ про звільнення іноземця до закінчення строку дії трудового договору, а ще краще - проконсультуйтеся з ними щодо цього звільнення.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|