Система профессиональной консультации "Призма" версия 2.2
Смысл работы Системы заключается в применении принципов профессионального тестирования, которые позволяют "снять" субъективный элемент принятия решения по результатам тестирования. Используемые нами алгоритмы позволяют учесть практически все необходимые отправные точки для принятия решения и сделать этот процесс максимально точным, независимым от уровня профессиональной компетенции консультанта.
Система осуществляет следующие основные функции:
- подбор профессий для любого клиента на основе анализа его состояния здоровья, профессиональных интересов и склонностей, профессиональных предпочтений, основных способностей, ряда психофизиологических характеристик. Подбор происходит из банка данных, в который включены 505-1283 (в зависимости от версии) основных профессий России;
- отбор и оптимальное распределение конкретной группы клиентов на ограниченное количество рабочих мест с определенным количеством вакансий по каждому месту;
- выборочное тестирование и анализ результатов данного тестирования по запросу консультанта. Консультант может выбрать любой тест, из включенных в Систему, провести тестирование клиента по данному тесту, сразу получить результат тестирования и подвергнуть его любому виду анализа;
- составление психологического портрета клиента.
- определение степени соответствия клиента любой из профессий, включенных в банк системы (в %),
- просмотр описаний профессий (профессиограмм),
- фиксирование наличия хронических заболеваний у клиента и автоматическое определение пригодных для данного клиента профессий;
- анализ степени развития отдельных групп способностей и психофизиологических свойств клиента в соответствии с его возрастом (для каждой возрастной группы свои нормы);
привязка профессии к специальности или профессии профессионального обучения, необходимых для освоения профессии;
- отчет о работе психолога-профконсультанта за любой период его работы. При этом составляется как основная форма отчетности, так и приложение к ней в виде результатов тестирования каждого клиента за выбранный промежуток времени.
Алгоритм Системы построен на основе обобщений мнений экспертов в области профессиональной диагностики и позволяет производить анализ результатов тестирования наиболее объективным образом. В систему входят также профессиограммы включенных в нее профессий. Просмотр профессиограмм является для большинства клиентов достаточно мощным информационным средством, позволяющим сориентироваться в мире профессий.
В Систему включены следующие методики тестирования:
Хронические заболевания
Профессиональные интересы и склонности
Профессиональные предпочтения
Развитие способностей к суждениям
Развитие индуктивного мышления
Развитие логического мышления
Развитие абстрактного мышления
Развитие математических способностей
Развитие пространственного воображения
Скорость простой реакции
Скорость реакции выбора
Характеристики внимания
Тест Кеттела
Опросник «Хронические заболевания» разработан врачами, специализирующимися в области профотбора и учитывает основные заболевания (43 наименования), накладывающие ограничения на выполнения функциональных обязанностей по различным профессиям.
Тест «Профессиональные интересы и склонности» разработан автором Системы Вершининым С.И. на основе «Опросника профессиональной готовности» Л.Н.Кабардовой, апробирован на контингенте свыше 10 тыс.чел. и отвечает всем требованиям, предъявляемым к стандартизированным тестам.
Опросник «Профессиональные предпочтения» разработан автором Системы Вершининым С.И. Он позволяет учитывать особенности выполнения отдельных профессиональных функций и играет важную роль при осуществлении профессионального отбора и подбора профессии.
Позиции «Развитие способностей к суждениям», «Развитие индуктивного мышления», «Развитие логического мышления», «Развитие абстрактного мышления», «Развитие математических способностей», «Развитие пространственного воображения» являются субтестами модифицированного теста Р.Амтхауера, и позволяют с высокой точностью определить развитие указанных способностей с учетом возраста клиента.
Тесты «Скорость простой реакции», «Скорость реакции выбора», «Характеристики внимания» являются компьютерной интерпретацией стандартных психофизиологических тестов с проведенной адаптацией к компьютерному тестированию, соблюдением эргономических норм и определением стандартизированных значений для проведения процедур профотбора и профподбора.
ссылочка на закачку
http://depositfiles.com/files/1ryto9jr0 . Все вопросы пишите в личку.