Ще можеш запропонувати керівнитву відзначити працю найкращих працівників грамотою (мелочь, но приятно). В ній так і запиши "До 5 -річчя заснування компанії за сумлінну працю, значний трудовий внесок...". Витрати на це майже нульові. А якщо ще і премія буде - супер! Люди люблять, коли хвалять їх роботу. А привід є. Я організувала минулого року конкурс "Кращий працівник року", обирали методом голосування (штат - понад 700 чол). Нагороджували на урочистості (дипломи, цінні подарунки). У мене на фірмі святкують такий день урочисто. Я запрошую дитячі гурти, шефами яких ми є. Громадських діячів, журналістів. Веду свято особисто. А на другий день у нас відбувається сходження на вершину, підкоряємо наступну гору (благо поряд Карпати), шашлики, змагання, квест,карпатська каша, футбольний матч, конкурси, розваги, танці. Таке свято не можливо забути! Потім ще місяць всі роглядають фото і балдіють від вражень. Започаткуй щось подібне. Зимові розваги теж є. Бо застілля швидко забувається.
|