[marshall]

Подитожим:
Ст. 38 КЗоТ "У разi, коли заява працiвника про звiльнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливiстю продовжувати роботу (переїзд на нове мiсце проживання; переведення чоловiка або дружини на роботу в iншу мiсцевiсть; вступ до навчального закладу; неможливiсть проживання у данiй мiсцевостi, пiдтверджена медичним висновком; вагiтнiсть; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирiчного вiку або дитиною-iнвалiдом; догляд за хворим членом сiм'ї вiдповiдно до медичного висновку або iнвалiдом I групи; вихiд на пенсiю; прийняття на роботу за конкурсом, а також з iнших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розiрвати трудовий договiр у строк, про який просить працiвник."
Если ни одного из указанных выше обстоятельств в Вашем случае нет (и в заявлении о наличии такого обстоятельства не указано), то нужно выждать две недели либо увольнять по согласованию сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ), естественно, переписав при этом соответствующим образом заявление.
Не забывайте: работник в течении двух недель вправе отозвать ранее поданное заявление об увольнении "по собственному"