Цитата:
|
Сообщение от Julia1203
Я думаю тут личностные конфликты. И теперь пытаюсь придумать, как их выявить, и сгладить
|
Возможно. А может у работников нет стимула для сокращения сроков выполнения работ... может они приходят, чтоб просто отсидеться... может не торопятся, чтоб создать иллюзию загруженности на работе... Вообщем этот вопрос надо копать глубоко. А в анкете попробуйте отразить как можно больше причин, влияющих на "успеваемость".