Тут все зависит от желания работать каждого отдельного сотрудника, от его организованности, способности работать в команде. Один в подразделении может так работу затормозить, что потом все отдуваться будут. Вот у нас в компании бегаешь за всеми, приподносишь им все на "блюдечке", надо только подпись поставить, так они все-равно не успевают в срок.
