Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2009, 14:14   #10
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

hr3, ваше дело рассказать директору, чем ему грозит такое нарушение, а дальше ему решать, как поступатью. Хочет платить штраф - на здоровье. Разве что вам просто жизненно необходимо получать з/пл 2 раза в месяц. А если просто из принципа, что по КЗоТу положено, то вполне может быть, что просто наживете себе проблемы.
Jen вне форума   Ответить с цитированием