Да дело не в добровольности или принудительности получения ЗП 1 раз в месяц.
Это - нарушение КЗоТ
Случай из личной практики:
Мы записали в КД о том, что выплата ЗП - один раз в мес
(проголосовали - все "ЗА").
Управление труда зарегистрировало КД, но с замечанием:
исправить пункт о выплате ЗП, как противоречащее КЗоТ.
ВСЁ !!!
Поэтому, напишут все работники заявления, не напишут - всё равно это останется нарушением.
В данной ситуации цена вопроса - штраф по ст. 41 КУоАПП
(в случае, если проверка захочет записать это в акт проверки :wink: ).