Ще одна життєва ситуація
На фірмі теж з/п 1 р/м виплачується. І голов. бух. і директор свідомо йдуть на порушення, працівникам умовно "все одно". Що кадровик не робив - все марно. Приходить перевірка і "не бачить" порушень. Кадровик просто в шоці
. Тоді він ще не знав завдяки яким маніпуляціям і задарюванням виникла ця "сліпота" перевіряючих органів.
Тому моя позиція - попередити керівництво про порушення і наслідки необхідно, а подальші дії залежать від керівництва, Вашого авторитету
Бажаю Вам успіхів