hr3, добрый день! У нас в компании такая же ситуация с выплатой заработной платы. Но недавняя проверка инспекции по труду отметила нарушения трудового законодательства и в предписании указала на необходимость приведения выплаты ЗП к нормам КЗоТ.
Я предложила нашей бухгалтерии готовить две ведомости на выплату ЗП: первая 20-го числа текущего месяца на выплату аванса (его размер можно установить % от должностого оклада) , вторая 5-го числа следующего месяца на выплату оставшейся части ЗП с учетом налогов. (Зарплата при этом выплачивается 1 раз 5-го числа, но работники расписываются в 2-х ведомостях). Я думаю, что как вариант, это можно обсудить совместно с главным бухгалтером и руководителем фирмы.
|