А за рахунок чого у працівника з неповною зайнятістю залишиться заробітна плата незмінною? У вас що, підприємство з прибутку буде доплачувати до повного розміру? Адже робота на умовах неповної зайнятості оплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Змін до ШР вносити не потрібно, бо завтра працівник може попросити встановити йому режим повного робочого часу.
|