Кстати, в данном конкретном случае (увольнение по собственному желанию) вы все равно обязаны были выдержать 2-недельный срок от даты подачи заявления.... если, конечно, у вас нет в наличии обстоятельств, при которых вы обязаны уволить работника в день, о котором он просит (медицинские противопоказания, переезд в другую местность, беременность, поступление на учебу etc.)
Вот почему в подобных потенциально проблемных ситуациях я всегда рекомендую применять увольнение по согласованию сторон (п.1 ст. 36 КЗоТ)
__________________
"В наше время верить нельзя никому. Порой даже себе. Мне - можно"
(с) Генрих Мюллер. к/ф "17 мгновений весны"
|